CURSO ENFOQUE DIFERENCIAL E INTERSECCIONALIDAD
- 3 Sections
- 3 Lessons
- 20h Duration
MODULO 1 - FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL ENFOQUE DIFERENCIAL
- 📚 CLASE 1 - IGUALDAD FORMAL VS. IGUALDAD MATERIAL: FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES Y ANÁLISIS DE DISCRIMINACIÓN
- 📚 CLASE 2 - ENFOQUE DIFERENCIAL DE ORIENTACIONES SEXUALES E IDENTIDADES DE GÉNERO (OSIGD)
- 🪶 CLASE 2 - ENFOQUE DIFERENCIAL ÉTNICO DERECHOS COLECTIVOS, CONSULTA PREVIA, AUTONOMÍA TERRITORIAL Y COSMOVISIÓN
MODULO 2 - ENFOQUES DIFERENCIALES ESPECÍFICOS
MODULO 3 IMPLEMENTACIÓN INSTITUCIONAL Y DISEÑO DE ESTRATEGIAS
🎓 Curso Avanzado en Enfoque Diferencial e Interseccionalidad
20 horas | Modalidad virtual | Certificable
🌍 ¿Tu institución realmente aplica el enfoque diferencial… o solo lo menciona?
Hoy más que nunca, las entidades públicas, instituciones educativas y organizaciones sociales necesitan profesionales capaces de implementar el enfoque diferencial de manera técnica, normativa y práctica.
Este curso no es introductorio.
Es una formación avanzada y aplicada.
🚀 ¿Qué aprenderás?
✔ Aplicar el enfoque diferencial con sustento jurídico
✔ Incorporar la interseccionalidad en el análisis institucional
✔ Diseñar medidas ajustadas a poblaciones específicas
✔ Evitar prácticas revictimizantes
✔ Construir respuestas estatales con igualdad material
🧩 Enfoques que desarrollarás
👩 Enfoque de género
🌈 Orientaciones sexuales e identidades de género
🪶 Enfoque étnico
♿ Discapacidad
👶👵 Ciclo vital
🧠 Interseccionalidad aplicada
👥 Dirigido a:
-
Funcionarios públicos
-
Docentes
-
Equipos psicosociales
-
Operadores de justicia
-
Líderes sociales
-
Estudiantes de áreas sociales y jurídicas
⏳ Intensidad
🕒 20 horas académicas
📘 Nivel avanzado
📜 Certificación incluida
💡 ¿Por qué tomar este curso?
Porque el enfoque diferencial:
No es una teoría.
No es un requisito formal.
Es una obligación constitucional y una herramienta real de transformación institucional.
🎯 Resultado final
Al terminar el curso podrás diseñar un plan de implementación con enfoque diferencial aplicable a tu institución.
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